CAPITALE UMANO, PER SAPER DARE VALORE ALLE PERSONE

Dettagli del corso

Un Master in Capitale Umano è un percorso di studi avanzato che fornisce le competenze necessarie per diventare un professionista delle risorse umane capace di valorizzare il capitale umano delle organizzazioni e di contribuire al loro successo. Al termine del Master, i partecipanti avranno acquisito tutte le competenze necessarie per operare in diversi ambiti organizzativi, ricoprendo ruoli come:

Compensation & Benefits Manager

HR Manager

Talent Acquisition Specialist

HR Consultant

HR Specialist

People Analytics Specialist

Organizational Development Manager

Learning & Development Manager

Un Master in Capitale Umano è un percorso di studi avanzato che fornisce le competenze necessarie per diventare un professionista delle risorse umane capace di valorizzare il capitale umano delle organizzazioni e di contribuire al loro successo.

Il Master si propone di fornire le conoscenze e le competenze necessarie per promuovere la gestione del capitale umano attraverso:

  • la comprensione dei bisogni, delle motivazioni e delle aspettative delle persone con l’obiettivo di prendersi cura del loro benessere psicologico e di creare un contesto organizzativo su cui le persone hanno voglia di dare il loro contributo
  • un efficace lettura delle organizzazioni, ovvero della cultura organizzativa, del business, della governance e delle famiglie professionali
  • la ricerca delle persone giuste, quelle di cui l’organizzazione ha bisogno, attivando programmi che permettano di attrarre i talenti e gestendo percorsi di selezione mirati
  • la capacità di sviluppare le competenze di cui l’organizzazione necessita, progettando e realizzando interventi di formazione
  • il supporto al business attraverso la cura della performance, della valutazione e della piena espressione del potenziale delle persone al proprio interno
  • la consapevolezza di ruolo per anticipare, affrontare e preparare a gestire i macro e micro cambiamenti organizzativi
  • processi di comunicazione interna e di storytelling per favorire il senso di appartenenza, per far arrivare le informazioni per condividere linguaggi, valori e strategie
  • le tecnologie che facilitano, velocizzano e automatizzano attività e processi e la diffusione del mindset per favorirne l’adozione e l’uso consapevole

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Laurea magistrale in Psicologia, Servizio Sociale, Sociologia, Scienze dell’educazione e della formazione, Scienze per la cooperazione e lo sviluppo, Scienze politiche, Economia

Tematica CFU SSD
Il Ruolo dell’Esperto in Capitale Umano 3 PSIC-03/B
Lettura del contesto e delle persone 6 PSIC-03/B
People Strategy 6 PSIC-03/B
Politiche del lavoro e welfare state 6 PSIC-03/B
Selezione del personale 3 PSIC-03/B
Assessment center 3 PSIC-03/B
Sviluppo del personale 3 PSIC-03/B
Formazione del personale 3 PSIC-03/B
Metodologie didattiche attive 3 PSIC-03/B
Interventi e strategie di sviluppo oltre la formazione 3 PSIC-03/B
Valutazione della Performance e del Potenziale 3 PSIC-03/B
D&I – HSE 6 PSIC-03/B
Tirocinio 8
Prove di verifica-tesi 4
Scheda del Corso
Decreto attivazione

Anno Accademico

2026/2027

  • Codice 
    MA523
  • Edizione 2°
  • Durata 1.500 Ore
  • CFU 60
  • Prezzo 2.800
  • Iscrizioni Aperte
Iscrizione Online

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